Desenvolvendo para desenvolver.
Neste artigo irei dissertar sobre Gestão de Pessoas e seus benefícios para a empresa por um olhar educacional.
Um dos maiores aliados da Pedagogia Empresarial é a Gestão de pessoas, pois a mesma tende a visualizar e enfatizar o sujeito como um todo levando em consideração as suas especificidades.
A Gestão de pessoas possui diversas ferramentas que a auxiliam na prática, tais como:
- Treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Recrutamento e seleção;
- Remuneração por competência e habilidade;
- Sistema de avaliação.
Esses são alguns recursos utilizados para desenvolver a Gestão de pessoas no âmbito Empresarial. Vale lembrar que o Pedagogo Empresarial trabalha em conjunto com o Psicólogo Organizacional. Um contribui com a sua visão e habilidade pedagógica, e o outro com suas referências e bases psicológicas. Um complementa o outro e os dois contribuem de forma qualitativa para o êxito da organização.
Seus benefícios atingem a empresa, o cliente, o colaborar e todos os atores envolvidos na Organização, pois ela permeia a todas as áreas, e, de certa forma, organiza e disciplina os setores.
É importante ressaltar que um cliente satisfeito, um colaborador motivado e uma Empresa organizada estruturalmente, psicologicamente e educacionalmente, cresce não de forma desordenada, mas qualificada.
No próximo artigo falarei mais um pouco sobre Pedagogia Empresarial.
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